El sector empresarial advirtió que se ha reducido el margen para continuar con los incrementos al salario mínimo en 2027, debido al bajo crecimiento económico, la debilidad de la inversión y el aumento de los costos laborales.

En un análisis presentado ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), los principales organismos empresariales señalaron que las condiciones para absorber nuevos aumentos salariales se han estrechado y pidieron cautela en la negociación del próximo incremento.

“Las condiciones para absorber nuevos aumentos se han estrechado. Varios estudios coinciden en que hay menores márgenes”, indicó el documento del sector privado.

A estos factores se suma la reducción de la jornada laboral, cuya implementación comenzará en 2027 y que, de acuerdo con los empresarios, representará nuevas presiones para las empresas.

La iniciativa privada sostuvo que el comportamiento de la economía y del mercado laboral debe considerarse al momento de definir el aumento salarial para el próximo año.

Empresarios señalan avances en el poder adquisitivo

De acuerdo con los cálculos del sector privado, el salario mínimo general acumuló un incremento real de 173 por ciento entre diciembre de 2016 y mayo de 2026.

El análisis también señala que el salario mínimo general ya cubre 78 por ciento del valor equivalente a 2.5 canastas básicas, una de las metas establecidas por el Gobierno de México.

En la Zona Libre de la Frontera Norte, ese objetivo ya fue superado en 9 por ciento, según las cifras presentadas por los organismos empresariales.

Ante estos avances, la iniciativa privada consideró necesario evaluar las condiciones económicas antes de establecer un nuevo incremento, particularmente por los costos adicionales que deberán enfrentar las compañías.

Crecimiento económico e inversión, entre los factores de preocupación

El sector patronal argumentó que el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) es débil y que existe una caída sostenida de la inversión fija bruta.

También señaló una contracción prolongada de la actividad manufacturera y una generación de empleo formal por debajo de las metas previstas.

A estos indicadores se suma la reducción gradual de la jornada laboral, cuya aplicación comenzará en 2027, lo que implicará ajustes en la organización y los costos de las empresas.

Las posturas del sector patronal, los trabajadores y el Gobierno forman parte de los análisis que se presentaron ante la Conasami para discutir el incremento al salario mínimo que entrará en vigor en 2027.

La resolución deberá considerar las propuestas de los distintos sectores que participan en la negociación salarial.